先來看《人民日報》的一篇報道：“很多工作都要求在微信群里截屏反饋,、系統(tǒng)拍照上傳，有的還要根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)做成不同的表格,，每次走村入戶一圈回來,，還要花一兩個小時干這些‘指尖’上的活兒,！有些確實是需要留痕的，但有些日常工作留痕的意義和作用真不大,?！睅讉€月前，在福建省廈門市同安區(qū),，一名村干部向市紀(jì)委監(jiān)委干部反映情況,。針對“微信留痕”“過度留痕”現(xiàn)象，廈門市開展了“指尖上的形式主義”專項整治行動,。

相信對于“指尖上的形式主義”,，很多人都有痛感。從2019年至今,，中央先后出臺了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》,，著力解決困擾基層的形式主義問題。兩年來,，基層減負(fù)取得明顯實效,。但也要看到，形式主義官僚主義是一個頑癥,，不可能畢其功于一役,，稍不注意，就會以另一種形式卷土重來,。各類工作群就是最明顯的一個,。隨著“4G”網(wǎng)絡(luò)的普及和“5G”網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，“指尖政務(wù)”從無到有,，從少到多,，行政辦公信息化成為了嶄新的時代潮流。各種微信群,、官方公眾號,、政務(wù)微博層出不窮，大有星火燎原之勢,?！盎ヂ?lián)網(wǎng)政務(wù)”模式的出現(xiàn)，在暢通了信息傳播途徑,，拉近群眾與政府服務(wù)距離的同時,，也增加了對各類“群”和“APP”的管理難度。然而,，任何事物都有個度,，如果超過了一定的度，就會產(chǎn)生物極必反的結(jié)果。指尖政務(wù)工具也是如此,，如果不加以節(jié)制的話,，原本“減負(fù)”的技術(shù)，在實際應(yīng)用中就會被異化為“增負(fù)”的手段,。《半月談》雜志曾經(jīng)報道過某地社區(qū)干部,，“一人照管60個手機(jī)APP賬號,、3部手機(jī)隨時連著充電寶、上廁所開會都不忘刷分,?！边@種應(yīng)付各種形式化考核的經(jīng)典場景，成為基層干部不能承受之重,。還有,，“干得好不如曬得好”，在群里“說了”等同于“做了”,，“傳了”圖片等同于“干了”工作的現(xiàn)象并不少見,。長此以往，浮夸和形式主義盛行,，害莫大焉,。

破解“指尖上的形式主義”這個問題，還是要從產(chǎn)生形式主義,、官僚主義的根源入手,，著重解決當(dāng)前一些干部開展工作辦法不多、簡單粗暴,、作風(fēng)漂浮,、脫離群眾等問題，清除“官本位”思想和政績觀扭曲的錯誤觀念,?；鶎庸ぷ鳎松偈露嗳蝿?wù)重,。上級職能部門,、單位機(jī)構(gòu)要樹立正確政績觀，給予基層更多關(guān)愛體諒,，完善考核機(jī)制,。只有變“從群里來、到群里去”為“從群眾中來,、到群眾中去”,，將基層干部的時間從群里解放出來，才能更多地深入基層、深入群眾,，切實為群眾辦實事,、解難題。

最后想說的是,，破解“指尖上的形式主義”這個問題,，千萬不能搞“一刀切”，避免以精簡整治為名推卸工作責(zé)任,，或是從其他途徑為基層增添更重的工作負(fù)擔(dān),。這一點一定要講清楚,要不然還不如不管。

□小馬飛刀