3月11日，蘭州市總工會舉辦2024年蘭州市工資集體協(xié)商“要約季”活動啟動儀式。從3月至5月份,，在全市范圍內(nèi)開展集體協(xié)商“要約季”活動,。

據(jù)悉，今年的蘭州市工資集體協(xié)商“要約季”活動,，以“民主謀發(fā)展,，協(xié)商促和諧”為主題，重點(diǎn)圍繞勞動用工管理,、最低工資標(biāo)準(zhǔn),、工資支付保障、轉(zhuǎn)崗穩(wěn)崗,、待崗培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,。活動以正常經(jīng)營,、已建工會的百人以上企業(yè)為重點(diǎn),，力爭到今年年底，基本實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)企業(yè)集體合同簽訂率動態(tài)保持在80%以上,，工資專項集體合同簽訂率保持在90%以上,。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際分類，活動開展普遍集體協(xié)商,。以非公有制企業(yè)及生產(chǎn)經(jīng)營正常,、百人以上建會企業(yè)為重點(diǎn)，推動建立經(jīng)常性的溝通協(xié)商機(jī)制,，圍繞工資調(diào)整,、考核獎懲、休息休假等開展協(xié)商,。尚未開展集體協(xié)商的建會企業(yè),，就勞動報酬、工作時間,、職工福利等開展協(xié)商,；經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，重點(diǎn)協(xié)商職工工資與企業(yè)效益同步增長,，圍繞工資增長幅度,、獎金福利和津貼補(bǔ)貼分配、落實(shí)休息休假和工時制度等進(jìn)行協(xié)商,；經(jīng)營困難,、效益下滑的企業(yè)，重點(diǎn)協(xié)商保崗穩(wěn)崗,，推動企業(yè)和職工同舟共濟(jì),、共克時艱,；勞動密集型、中小企業(yè)集中的行業(yè)和新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)（行業(yè)）,，圍繞企業(yè)和職工普遍關(guān)心的勞動定額,、計件單價、獎金提成,、工資增長幅度,、工作時間、休息休假,、社會保險和福利待遇等進(jìn)行協(xié)商,。女職工較多的企業(yè)，完善工作場所女職工特殊勞動保護(hù)和消除工作場所性騷擾制度,，簽訂女職工特殊保護(hù)專項集體合同,；職業(yè)危害較大的企業(yè)開展專項協(xié)商，簽訂勞動安全衛(wèi)生保護(hù)專項集體合同,。

針對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益,，活動推進(jìn)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)工作?？爝f行業(yè),，將重點(diǎn)就最低勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)、年度勞動報酬增長幅度,、勞動合同簽訂,、社會保險繳納、休息休假,、考核獎懲規(guī)定,、帶薪年休假等進(jìn)行協(xié)商；貨運(yùn)行業(yè),，將重點(diǎn)圍繞運(yùn)價,、客戶服務(wù)、運(yùn)輸押金,、保證金、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等進(jìn)行協(xié)商,；網(wǎng)約平臺企業(yè),，將重點(diǎn)圍繞外賣送餐員和網(wǎng)約車司機(jī)報酬規(guī)則、平臺派單規(guī)定,、績效考核制度,、參加社會保險和商業(yè)保險、勞動安全,、工作時間,、訴求投訴渠道等事項進(jìn)行協(xié)商,。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山 通訊員 任濤 董曉宇

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